Ermenegildo Zegnaは、ディテールに細心の注意を払います。

THE ERMENEGILDO ZEGNA STORY

今では世界中に500店超の店舗、7,000人超の従業員を擁するErmenegildo Zegnaグループは、夢と情熱を抱いた1人の男によって北イタリアで創業されました。それが、私たちの始まりです。
社は1910年、Ermenegildo Zegnaによって創立されました。18歳の時、彼はLanificio Zegna(ウール工場)を設立しました。これが、イタリアで最も有名でダイナミックなファミリー企業のひとつとなります。彼は、彼自身が言うところの「世界で最も美しいファブリック」を作るという夢を持っていました。

向上へのビジョン

Ermenegildoはさらに大きなビジョンも持っていました。それは、環境と周囲の人々の生活を変えることでした。1932年、トリヴェーロにはすでに会議ホール、図書館、ジム、映画館、公共プールがありましたが、ほんの数年の間に彼は医療センターと保育園を建てたのです。また同じころ、地域の環境と景観の向上にも貢献し、何千本もの木を植え、トリヴェーロと標高1,500mの観光リゾート地ビエルモンテを結ぶ全長14kmの道路「Panoramica Zegna」を建設しました。

羊の放牧 | Ermenegildo Zegna
環境への投資、
製品への投資

このビジョンは多くの点において時代を先取りしていました。たとえば、最高品質の自然繊維を原産国から調達する、製品および生産工程を刷新する、ブランドをプロモーションし、サプライヤーや社員の環境改善に投資する、などです。

羊から店舗に至るまでの完全統合型サプライチェーン

1980年代始めまでには、ウール製造における完全垂直的統合企業の中でこのビジョンは実を結びました。Zegnaはサプライチェーンのすべての部分を細かく管理しており、オーストラリアの農場からイタリアの工場、スイスのファブリック裁断所、そしてファブリックが販売される世界各地の店舗まですべてを所有しています。

羊の放牧 | Ermenegildo Zegna
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メンズウェアブランドには珍しく、Ermenegildo Zegnaは完全垂直統合型企業として、牧羊からオーダーメイドスーツの最後のボタンホールのディテールまで、あらゆる局面で最高峰の品質を目指しております。
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顧客とともに進化する

ファミリーの各世代がErmenegildo Zegnaのビジョンの強化に携わり、Zegnaの名が過去のものとならないよう努力を続けています。1972年、メイド・トゥ・メジャーサービスが開始されました。1980年、Zegnaはパリに初めての店舗をオープン。その後、1983年にはロンドン、1985年にはミラノでのオープンを果たしました。1991年、北京のパレスホテルに店舗をオープンし、中国に初めて出店した西洋のメンズウェアブランドとなりました。これは新興市場にいち早く参入するという当社の戦略を反映したものです。

ミラノのサルトリアルーム | Ermenegildo Zegna
ミラノのグローバルストアのサルトリアルーム

Ermenegildo Zegnaのお客さまのための聖なるフィッティングルーム

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Ermenegildo Zegnaのお客さまのための聖なるフィッティングルーム


香港ブティック | Ermenegildo Zegna
香港ブティック

香港Ermenegildo Zegnaのフラッグシップストア

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香港Ermenegildo Zegnaのフラッグシップストア


研究開発

服からアクセサリーまで多岐にわたる品揃えに加え、常に向上心を持ち未来に目を向けるというErmenegildo Zegnaの企業スピリットを持続させることが、成長を加速させる要因となっています。当グループの主要ブランドはErmenegildo Zegnaとヤング層を対象にしたZ Zegnaの2つです。当グループはTrofeo、High Performance、Elementsなど、複数のファブリック加工を開発し、特許を取得しています。

 

現在、Ermenegildo Zegnaは世界中に7,000人の従業員を擁し、店舗数は合計525店に及んでいます(うち298店が直営店)。グループの売上の90%超は輸出によるものです。中国が米国に次ぐ主要市場であることに変わりはありません。今日まで、Zegnaのファブリックは現在もなおイタリアで最も高い評価を得ている輸出品のひとつです。

革新的なファブリック製造 | Zegna
常時革新

Zegnaは、この種の織物製造会社としてはいち早く、顧客への直接販売を手がけていました。

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Zegnaは、この種の織物製造会社としてはいち早く、顧客への直接販売を手がけていました。


家族経営

Zegnaは今も家族経営を続けており、GildoがCEOとして先頭に立ち、Paoloが会長、AnnaがイメージディレクターおよびFondazione Zegna社長、Benedettaが人材担当マネージャーを務めています。Zegnaグループは、「長期的な目標」、「事業の継続のための、ファミリーによる企業経営」、「厳格な企業統治制度に体現された、健全な倫理コミットメント」という3つの原則を理念としています。こうした理念により、創業者のビジョンを忠実に守りながら、景気が急速に変化する中で常に革新を実現し続けているというわけです。

Ermenegildo Zegnaストーリー:企業の遺産

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